annoncechef.

om jobbet

Som annoncechef hos Jyllands-Posten får du ansvaret for, at salget i de 4 afdelinger med 16 medarbejdere udvikler sig positivt i en verden i konstant forandring. Du refererer til annoncedirektøren og bliver leder af et centralt område i udviklingen af Jyllands-Posten som en relevant og værdifuld markedsføringskanal. Du bliver leder af et meget vigtigt område på den forandringsrejse, som Jyllands-Posten er på.

Jobbet kræver, at du er nysgerrig og videbegærlig, og at du følger med i samfundsudviklingen og tidens trends. Ligeledes kræver det, at du er ajour med de mange muligheder, der findes inden for medieverdenen og især onlineaktiviteter og det digitale område.

Kulturen hos Jyllands-Posten er rummelig, og jargonen er jovial og fri. Der er højt til loftet, og man er ikke bange for at begå fejl, så længe man lærer af dem.

Din passion og lysten til at indgå i et tæt samarbejde med andre er afgørende for at få succes i rollen. Udtalelsen “Alene kan du meget, sammen kan vi alt” passer rigtig godt til den profil, vi søger.

Som annoncechef spænder dit job bredt. Eftersom du får ansvaret for nogle kunder, skal du mestre salget af annoncer og løsninger. Desuden skal du være en dygtig leder og kunne håndtere medarbejdere, der sidder med meget forskellige opgaver.

Jobbet indebærer flere forskelligartede opgaver, hvor du bl.a.:
• Får tæt samarbejde med og direkte reference til annoncedirektøren
• Bliver leder for 3-4 teamledere og sammen med dem ansvar for 16 dygtige og drevne medarbejdere
• Forstår værdien af præ- og postmålinger, annoncetest og brand matrics som de stærke værktøjer, der kan sikre gensalg på gensalg
• Kan jonglere årshjul, hubspot og sælgernes platforme
• Forstår vigtigheden af data og er i stand til at igangsætte konkrete aktiviteter og initiativer
• Kan hjælpe sælgerne med at samle analyser, viden og data til de bedste og stærkeste kundepræsentationer
• Ved, hvad der menes, når vi siger: “samarbejdet med kunden er ikke ovre, når vi har fået ordren. Det er først der, det hele begynder.”

Stillingen er en fuldtidsstilling i Jyllands-Postens moderne mediehus på Sydhavnen i Aarhus, hvor du får fornøjelsen af mere end 200 kollegaer fordelt på 4 etager

om dig

Vi forventer, at du har erfaring som salgschef for mindre teams og gerne i et miljø, hvor der har været kompleksitet i de ydelser, som I har solgt. Som leder har du et stærkt menneskeligt kompas, hvor ordentlighed, tillidsvækkende, delegerende, lyttende og loyalitet er nogle af de ord, som andre vil sætte på dig.

Som annoncechef forventer vi, at du kan anvende dine salgskompetencer over for nogle udvalgte kunder for at vise vejen for teamet og holde fingeren på pulsen. Derfor er det meget vigtigt, at du har vist gode evner som sælger, salgskonsulent, KAM eller lignende.

Som person kan du nikke genkendende til flere af følgende karakteristika:
• Du kan aktivere strategien og få den til at leve blandt medarbejderne
• Du er selv en virkelig dygtig løsningssælger
• Du er leder med stort L, og det falder dig naturligt at samle, lede og motivere folk omkring dig
• Din empati er veludviklet, og du er dygtig til at give sparring til sælgerne
• Du udvikler dine medarbejdere og skaber god medarbejdertrivsel
• Du er en passioneret person, og du brænder for at skabe resultater sammen med andre
• Du er idérig, kreativ, nysgerrig og god til at opnå følgeskab
• Du finder det naturligt at styre efter ambitiøse mål, og du følger op
• Du bevarer overblikket i en ofte travl hverdag med mange bolde i luften
• Du er resultatorienteret, struktureret og nyder at se teamet nå de opsatte mål
• Du er god til at skabe relationer, og måske er du aktiv i forskellige netværk i din fritid
• Du bor i rimelig køreafstand fra Jyllands-Posten i Aarhus, idet det er her, du har din daglige gang.

Vi leder således efter en annoncechef med format. En stærk leder, der hviler i sig selv, og som ser jobbet som det næste naturlige skridt i karrieren.

ansøg nu

Hvis stillingen har vakt din interesse, kan du ansøge via denne side. Samtaler bliver afholdt løbende, så vent ikke med at søge. Vil du vide mere om stillingen, så kontakt gerne seniorkonsulent Ove Eichler på +45 92 44 94 30 eller ove.eichler@randstad.dk eller alternativt chefkonsulent Martin Pagh Aarøe-Löfvall på martin.pagh@randstad.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt.

om virksomheden

Jyllands-Posten er en af Danmarks ældste aviser med en 153 år lang historie. De er en liberal avis med jyske værdier, der med deres journalistik jagter at præsentere danskerne for objektiv oplysning, der sætter dem i stand til selv at danne sig en mening og agere optimalt i eget liv. De bedriver klassisk journalistik, der er uafhængig, troværdig og ordentlig. De er skabt på en vision om høj kvalitet og om at beskue magten udefra. De ønsker at gøre sig nyttige for deres læsere og være et brugeligt medie.

De har sat maksimal turbo på deres digitale transformation. De tilgår deres innovation eksperimenterende og legende og er ikke bange for at begå fejl. De arbejder agilt og innoverer i inkrementelle loops frem for store big bangs. De arbejder sammen på tværs af fagligheder og afdelinger i produktteamstrukturer, som er styret af performance og KPI’er. De har hovedsæde i Mediebyen på Sydhavnen i Aarhus. Her kommer du til at arbejde i moderne kontorfaciliteter med kort vej til byen og offentlig transport. Der er et relativt fladt hierarki, gode kollegaer og højt til loftet.

Jyllands-Posten er en del af JP/Politikens Hus, som er en af Nordens førende medievirksomheder med aktiviteter i Danmark, Norge, Sverige og Tyskland. JP/Politikkens Hus’ grundlæggende formål er at sikre udgivelsen af fri, pålidelige og uafhængige medier, hvilket de formidler gennem oplysninger, nyheder, debat og litteratur til borgerne. JP/Politikens Hus tæller bl.a. også Politiken, Ekstra Bladet og Saxo, og de har 2.900 medarbejdere og havde i 2023 en omsætning på mere end 3,8 mia. kr.

om randstad

Randstad er verdens største HR-udbyder og ‘partner for talent’. Vi giver lige muligheder til alle uanset baggrund og hjælper kandidater med at forblive relevante på et hastigt skiftende arbejdsmarked. Vi tror på et inkluderende arbejdsmarked, hvor alle kan være sig selv og føle sig velkomne.

Vores markedsindsigt og store kendskab til arbejdsmarkedet hjælper virksomheder med at opbygge en kvalificeret, mangfoldig og fleksibel arbejdsstyrke, og vi støtter mennesker og virksomheder i at nå deres fulde potentiale. Det er det, vi er her for, og det er det, der motiverer os hver dag.

Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group. Vi formidler dagligt arbejde til over 600.000 mennesker verden over og er førende inden for rekruttering, karriererådgivning og fleksibel arbejdskraft i Danmark, med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg og Kolding.