klar til næste skridt?
Få en stilling, der udnytter dine evner, med fokus på balancen mellem arbejde og fritid, og støtter dig i at opnå dine karrieremål. Få adgang til et bredt udvalg af job, herunder faste, midlertidige og kontraktbaserede roller hos de bedste arbejdsgivere samt løbende hjælp og sparring fra en kompetent samarbejdspartner, der har fokus på dit arbejdsliv og din trivsel.
det, får du.
det, vi gør.
I dit arbejde inden for marketing har du en nøglerolle i virksomhedens succes. For at du kan yde dit bedste og være et værdifuldt aktiv for virksomheden, er det vigtigt, at du trives både kulturelt og fagligt. Vores konsulenter forstår dette; de er eksperter inden for marketing og kender dine behov og præferencer til fulde. Vi tilbyder et bredt udvalg af jobmuligheder inden for både teknisk og kreativ marketing hos nogle af de mest ansete virksomheder. For tekniske marketingprofiler tilbyder vi stillinger, der fokuserer på dataanalyse, SEO og marketing automation. For kreative marketingprofiler har vi roller, der matcher dine evner inden for content creation, grafisk design og kampagneudvikling. Vi bestræber os altid på at finde det perfekte job til dig.
hvad vi tilbyder dig.
Vi er din partner gennem hele din karriere inden for marketing og er dedikeret til at hjælpe dig videre. Med konstruktiv og rettidig feedback støtter vi dig, selv når du ikke arbejder for os. Bliv en del af vores fællesskab og få chancen for at udvikle dine marketingfærdigheder samt opbygge værdifulde relationer og netværk i din branche.
marketing er mange ting.
Leder du efter dit næste marketingjob, så læs videre her på siden. At finde det rette match kræver den rette viden og teknik. Vores rekrutteringskonsulenter er specialister i marketing og bruger deres viden til at matche dig med de bedste muligheder.
Marketingprofiler varierer meget. Content marketing-specialister har brug for kreativitet og storytelling-evner, mens digital marketing-analytikere har brug for stærke dataanalysefærdigheder. Social media managers skal være dygtige til kommunikation og trendspotting, mens e-mail marketing-eksperter fokuserer på segmentering og automation. Hos Randstad forstår vi disse forskelligheder og finder det rette job til dig.
Hos Randstad gør det menneskelige aspekt forskellen. Vi tilbyder sparring og rådgivning. Så når du søger dit næste marketingjob, kigger vi på hele "dig" og ikke bare dit CV.
find et job, der matcher dit talent.
marketingjobs i hele landet.
Randstad dækker hele Danmark, så uanset hvor du befinder dig, kan vi hjælpe dig med at finde dit næste marketingjob. Vi har et dybdegående kendskab til marketingbranchen og et omfattende netværk af arbejdsgivere, der søger marketingeksperter. Dette gør os i stand til at matche dig med de bedste muligheder.
Vores kontorer er jævnt fordelt over hele landet. Hvis du har brug for hjælp til at komme videre i din karriere som marketingspecialist, eller hvis du gerne vil have fingrene i et marketingjob, der endnu ikke er slået op, er du mere end velkommen til at kontakte os. Vores dygtige konsulenter står klar til at hjælpe dig videre mod drømmejobbet.
Når du leder efter et marketingjob, kan det være, at vi allerede kender den arbejdsgiver, der mangler netop dig. Mange af de marketingjob, vi formidler, bliver nemlig aldrig slået op. Derfor er det en god idé at oprette dit CV i vores CV-database. Så kontakter vi dig, når vi hører om et marketingjob, der matcher dine kvalifikationer og ønsker.
ofte stillede spørgsmål om job inden for marketing.
Vi har samlet svar på de mest stillede spørgsmål nedenfor. Har du yderligere spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os direkte.
-
hvilke fordele er der ved at bruge randstad for mig som medarbejder?
Hos Randstad har vi et stort netværk af arbejdsgivere og adgang til eksklusive jobmuligheder hos såvel store som små virksomheder. Vores konsulenter tilbyder personlig rådgivning og støtte gennem hele ansættelsesprocessen.
Du kan forvente en professionel proces og samtale, hvor vi taler om dine erfaringer, færdigheder og karrieremål. Vi vil også give dig råd og tips til at forberede dig bedst muligt til interviews med potentielle arbejdsgivere.
Vores fornemmeste opgave er at skabe det perfekte match for såvel dig som jobsøgende og vores kunder.
-
er der nogen omkostninger forbundet med randstads ydelser?
Det koster ikke noget at være en del af vores kandidatdatabase og vores rekrutteringsydelser er gratis for jobsøgende.
Vores honorar betales af arbejdsgiverne.
-
hvilke typer stillinger inden for marketing tilbyder randstad?
Vi får løbende nye jobs ind fra vores kunder og tilbyder ofte en bred vifte af stillinger lige fra marketingkoordinatorer og marketingchefer til brand managers, content creators, digital marketing specialister, social media managers, SEO specialister, email marketing eksperter s og marketing direktører. Vi supporterer også vores kunder med marketingkoordinatorer, marketing managers og andre marketingspecialister.
Du kan se alle vores ledige stillinger via dette link, men upload også gerne dit CV i vores database, så vil vores rekrutteringskonsulenter matche dig med indkomne forespørgsler fra vores kunder.
-
hvordan matcher I mig med de rigtige jobmuligheder?
Vores erfarne konsulenter gennemgår din profil, erfaring og præferencer for at finde jobmuligheder, der matcher dine kvalifikationer og karrieremål.
Sørg for, at dit CV er opdateret, og at din profil afspejler dine færdigheder og erfaringer præcist.
Det er også altid en god ide at sende os en ansøgning, hvis du ser et job, som du tænker matcher dine kvalifikationer, da det øger dine chancer for at komme i betragtning til jobbet. Log løbende ind på MitRandstad, opsæt en jobagent og send os en ansøgning, hvis du finder et job, som kunne være relevant for dig.
karriererådgivning
se alle artikler-
25 September 2024
sådan skriver du et opsigelsesbrev.
-
23 September 2024
10 kompetencer, der sikrer din fremtid på et arbejdsmarked i konstant forandring.
-
27 Maj 2024
fem dårlige grunde til at skifte job
-
22 Maj 2024
fem tegn på at det er på tide at se dig om efter et nyt job
-
03 Maj 2024
kvalifikationer, kompetencer, færdigheder og evner - forskel og anvendelse.
-
24 Januar 2024
fleksibilitet i forhold til arbejdstider er altafgørende.