ledelse

Få adgang til de specialister, du har brug for, præcis når behovet opstår. Vi leverer skræddersyede løsninger, bakket op af vores stærke teknologier og verdensomspændende netværk. Med dyb indsigt i markedstendenser, adgang til en omfattende pulje af nøje udvalgte kandidater og effektive rekrutterings- og leveringsprocesser, sikrer vi, at du kan besætte nøglepositioner, der understøtter din virksomheds udvikling og vækst.

få et tilbud

har du brug for dygtige ledere?

Vores team består af erfarne rekrutteringskonsulenter med en solid baggrund inden for ledelse. Vi ved, hvad god ledelse kræver og kan derfor identificere kandidater med den nødvendige viden og erfaring.
vores ydelser

skræddersyede HR og rekrutteringsløsninger

Vi ved, at hver virksomhed er unik. Vores rekrutteringstilgang er tilpasset dine specifikke behov, så du får præcis de kompetencer, du leder efter. Vi arbejder tæt sammen med dig for at forstå din kultur, dine værdier og dine mål.

Hos Randstad er vi specialister i at finde og placere erfarne ledere, der kan løfte din organisation til nye højder. Vi ved, at den rette leder kan inspirere teams, forbedre processer og drive vækst. Derfor går vi langt for at sikre, at vores kandidater ikke kun har den nødvendige erfaring og kompetence, men også passer ind i din organisations kultur og værdier.

vi forstår dine behov.

Vi gøre en ære i forstå dine specifikke behov ved personligt at sætte os ind i kultur og mål. Uanset om du søger en administrerende direktør eller en funktionschef, vil vores erfarne konsulenter finde den ideelle kandidat til dig.

din partner for talent.

Vi gøre mere end bare at besætte ledige stillinger. Vores ydelser inkluderer et markedsscan, kandidatvurdering og onboarding-support. Med vores ekspertise kan du fokusere på at opbygge et stærkt lederteam og skabe en kultur præget af ekspertise.

Rekruttering af ledere er en kompleks og afgørende proces for enhver organisation. Det indebærer identifikation, vurdering og udvælgelse af kandidater, der ikke blot har de nødvendige faglige kvalifikationer, men også besidder de ledelsesmæssige egenskaber, der kan fremme virksomhedens kultur og mål.

En succesfuld rekruttering af ledere kræver en grundig forståelse af virksomhedens behov, en klar definition af stillingskravene og en strategisk tilgang til at tiltrække de bedste talenter. Desuden er det vigtigt at anvende en kombination af interviewteknikker, psykologiske tests og baggrundstjek for at sikre, at den valgte leder har både evnen og viljen til at drive organisationen fremad.

Alt det får du hos Randstad. Vi har mange års erfaring med rekruttering af ledere og ved, hvad der skal til.

trends og tendenser på arbejdsmarkedet.

få nyheder i indbakken

læs mere

vores rekrutteringsløsning

Noget af det, der adskiller os fra andre, er, at vores konsulenter er specialiserede inden for forskellige fagområder. Det betyder, at de kender din verden, og ved, hvor de skal finde talenterne … selv dem, ingen andre kan finde.
læs mere

rekrutteringsproces

At forbedre din rekrutteringsproces er ikke bare en god idé – det skaber reel forretningsværdi. Her kan du læse mere om, hvordan du skaber en vellykket rekrutteringsproces som led i en klar talentstrategi.
læs mere

talent acquisition

En struktureret TA-strategi hjælper med rekrutteringsindsatsen på tværs af organisationen. Den kan styrke talent pipelines, hjælpe med at identificere, tiltrække, udvælge og engagere mere kvalificerede kandidater og reducere både tid til ansættelse og de samlede ansættelsesomkostninger.
læs mere

fleksibel arbejdskraft

For at imødekomme nutidens globale økonomi ændrer flere og flere virksomheder verden over deres ansættelses- og bemandingspraksis, og HR -ledere og ansættelsesansvarlige optimerer i endnu højere grad deres talent acquisition ved hjælp af fleksible personaleløsninger.

Hos Randstad ved vi, at rekruttering af ledere på forskellige niveauer i en organisation kræver en tilpasset tilgang, da kravene og forventningerne kan variere betydeligt.

Uanset om du er på udkig efter en CEO eller en COO, som skal have en stærk strategisk vision, omfattende erfaring og evnen til at lede store teams og komplekse projekter, en leder på mellemlederniveau. f.eks. en afdelingschef, teamleder eller projektleder, som skal være dygtige til at implementere strategier, motivere medarbejdere og sikre effektiv drift i deres respektive afdelinger eller på det operationelle niveau, hvor mere på dag-til-dag ledelse, operativ drift og direkte medarbejderstyring, så kan Randstad hjælpe dig i din rekrutteringsproces.

Hver type leder kræver specifikke kompetencer og erfaringer, og vi skræddersyr derfor rekrutteringsprocessen til netop din virksomheds behov, kultur og ønsker, så vi identificerer de mest egnede kandidater til hver enkelt rolle.

Hos Randstad tilbyder vi en række HR og rekrutteringsydelser indenfor ledelse.

executive search

En målrettet og diskret søgeproces for at finde de bedst egnede kandidater til topledelsespositioner som f.eks. CEO, CFO og COO. Denne service involverer ofte headhunting og brug af vores omfattende netværk.

search & selection

En kombination af aktiv søgning og evaluering af kandidater til ledelsespositioner. Denne metode inkluderer både annoncering og proaktiv kontakt til potentielle kandidater.

test og validering

Omfatter psykometriske tests, personlighedsanalyser og kompetencevurderinger for at sikre, at kandidaterne har de nødvendige egenskaber og passer til din virksomheds kultur og værdier.

interim management

Midlertidig ansættelse af erfarne ledere for at udfylde kritiske roller under perioder med forandring eller i nødsituationer.

ledelsesrådgivning

Specialiseret strategisk rådgivning til ledere på alle niveauer. Vi tilbyder skræddersyet support og vejledning, der styrker beslutningstagning og organisatorisk udvikling, ligesom vi rådgiver i forbindelse med organisationsændringer og afskedigelser.

hvad tilbyder randstad?

Vi tror på kvalitet frem for kvantitet. Vores omfattende screeningsproces sikrer, at vi kun præsenterer de mest kvalificerede og passende kandidater. Det sparer dig tid og ressourcer, mens du får adgang til topkvalificerede talenter.

Vi ved også, at tid er penge. Derfor har vi optimeret vores rekrutteringsproces for at sikre en hurtig og gnidningfri oplevelse. Fra den første kontakt til ansættelse er vi med dig hvert skridt på vejen, lige fra den indledende samtale til kontraktforhandlinger og onboarding. Vi tager os af detaljerne, så du kan fokusere på din kerneforretning.
vores løsninger
hvad koster det at bruge randstads rekrutteringsservice?

Prisen varierer afhængigt af dine specifikke behov og den type stilling, der skal besættes. Kontakt os for et skræddersyet tilbud baseret på din virksomheds krav.
kontakt os
hvor lang tid tager rekrutteringsprocessen?

Tidsrammen kan variere afhængigt af stillingens kompleksitet og markedets tilgængelighed af kandidater. Typisk kan vi præsentere kvalificerede kandidater inden for 2-6 uger.
hvad hvis den ansætte ikke lever op til forventningerne?

Vi tilbyder en garanti på vores rekrutteringsydelser. Hvis den ansætte ikke lever op til forventningerne inden for en aftalt periode, hjælper vi med at finde en erstatning uden ekstra omkostninger.